积极协助区人才办制定迎客松计划区级贯彻落实实施细则,进一步完善人才“引留育用”机制。收集10家企业博士入企一年来的工作成果证明材料,对11名入企博士开展考核,经联合会审并结合工作月报情况,评定优秀等次3人,合格等次7人,不定等次1人。。