【创优营商环境】徽州区“三模式”促进青年人才灵性就业

    截至目前，徽州区引进青年人才600余人，同比增长5.5%。就近选岗。在公园、广场等人群聚集地打造“邻工夜市”，针对青年人才求职意向，帮助有需求的区内优秀企业搭建夜市摊位“挑灯觅才”，提高“应届岗”“陪读岗”“妈妈岗”等岗位比例，满足青年多元就业需求，今年来累计开展夜市活动12场次，发布岗位1100余个，达成就业意向462人。入企探岗。利用寒暑假组织65名返乡青年学子开展“生临企境”就业体验、“家燕归巢”社会实践等活动，鼓励企业发布“选岗”视频2期、开展“带岗”直播5场，全面展示企业环境、岗位需求、福利待遇，累计招引大中专毕业生350人。上门送岗。推出“就业大篷车”，以流动车载就业岗位的形式将就业大篷车开进社区、商圈、人才公寓，宣传就业服务政策，把岗位送到青年家门口，累计发布岗位信息1600余个、登记求职需求390余条，帮助更多青年人才实现选岗就业。