区人社局2025年度（人才开发专项资金）项目支出绩效目标表
| 项目名称 | 人才开发专项资金 | ||||||||
| 主管部门及代码 | [060]黄山市徽州区人力资源和社会保障局 | 实施单位 | 黄山市徽州区人力资源和社会保障局 | ||||||
| 项目来源 | 本级申报项目 | 项目期 | 2年 | ||||||
| 项目资金 （万元） |
年度资金总额： | 500.00 | |||||||
| 其中：财政拨款 | 500.00 | ||||||||
| 上年结转 | 0.00 | ||||||||
| 其他资金 | 0.00 | ||||||||
| 年度 目标 |
申请财政资金500万元，用于各类人才政策资金兑现费用。用于地校合作、柔性引才、大学生实习、高层次人才补助、人才储备金、上市企业高管人才奖励、企业自主评价人才配套补助、人才平台建设补助、企业人才“走出去”补助、“百博入企”、”引凤回巢”、“四海揽才”、“大中专招引”及“校企定制培养”化人才发展体制机制改革，推进人才优先发展。 | ||||||||
| 绩 效 指 标 |
一级 指标 |
二级指标 | 三级指标 | 指标值 | |||||
| 产出指标 | 数量指标 | “迎客松英才计划”、“徽聚英才行动”政策补助人数 | ≥170人 | ||||||
| 高层次人才补助 | ≥26人 | ||||||||
| 人才储备金奖励人数 | ≥200人 | ||||||||
| 柔性引才及“百博入企”人员数量 | ≥10人 | ||||||||
| “人才10条”认定人才补贴人数 | ≥21人 | ||||||||
| 质量指标 | 经费支出合规性 | 严格执行相关财经法规、制度 | |||||||
| 项目完成质量 | ≥95% | ||||||||
| 时效指标 | 项目完成及时性 | ≤12月 | |||||||
| 经费支出时效性 | ≤12月 | ||||||||
| 成本指标 | 2025年人才开发专项资金成本 | ≤5000000元 | |||||||
| 效益指标 | 经济效益指标 | 改善补贴对象经济负担 | 影响程度明显 | ||||||
| 社会效益指标 | 对人才队伍质量的提升 | 影响程度较高 | |||||||
| 对社会发展的贡献 | 影响程度较高 | ||||||||
| 生态效益指标 | 生态效益指标 | 不适用 | |||||||
| 可持续影响指标 | 对在全社会营造爱才惜才敬才用才的良好氛围，助力大众创业、万众创新、不断提升我省自主创新能力的影响程度 | 影响程度较高 | |||||||
| 对社会发展贡献的持续影响程度 | 影响程度较高 | ||||||||
| 对人才队伍质量提升的持续影响程度 | 影响程度较高 | ||||||||
| 对增强人才归属感和荣誉感，激发其扎根徽州干事创业持续性影响程度 | 影响程度较高 | ||||||||
| 满意度指标 | 满意度指标 | 人才满意度 | ≥98% | ||||||
| 项目申请企业满意度 | ≥98% | ||||||||
皖公网安备 34100402000101号
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