主动回应：（社会保障）徽州区人社局深化“仲裁+”模式 护航和谐劳动关系

徽州区人社局坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“仲裁+”工作模式，持续推动仲裁为民办实事、解难题、促和谐。

“仲裁+宣传”筑牢源头防控屏障。聚焦争议易发多发的园区和企业，开展“以案释法”“送法入园”“流动仲裁”等特色活动，点面结合解读人社法规及助企纾困政策，针对性提出规范用工与争议预防建议。截至目前，开展巡回仲裁进园区活动2次，为辖区70家服装企业负责人举办劳动法专题培训2场次，发放宣传资料280份。

“仲裁+就业”搭建全链条服务平台。建立仲裁维权与就业服务联动机制，将就业服务嵌入争议调解全过程，在案件咨询、受理、调解全过程中主动摸排劳动者就业需求，指导使用“邻工集市”智慧就业平台，实现“扫码即知”就业信息。截至目前，开展就业援助法律服务8场次，提供就业咨询50余次，帮助推荐就业30余人次。

“仲裁+监察”打造高效维权通道。线上高效运用全国劳动人事争议调解网络平台，通过平台办结劳动争议案件18件，办结率100%。线下设立拖欠农民工工资争议速裁庭，建立“快立、快调、快审、快结”长效机制，全力维护农民工合法权益。截至目前，妥善解决农民工工资争议案件2起，为21名劳动者追讨工资26万元。