“2025年“徽聚英才”提质升级行动工作成效【徽州区人社局】

发布主题：“2025年“徽聚英才”提质升级行动工作成效

发布时间：2025年12月30日上午（星期二）

发布地点：置业大厦三楼政务大厅第一会议室

新闻发布人：徽州区人社局党组成员、区人才综合服务中心主任 黄菲菲

各位媒体朋友，各位来宾：

大家好！非常感谢大家长期以来对徽州区人才工作的关心与支持。今天，我们在这里召开新闻发布会，向大家全面介绍今年徽州区人社局在人才引育留用方面的工作举措、成效亮点，并展望下一步工作规划，让社会各界更好地了解徽州、集聚徽州、扎根徽州。

人才是第一资源，是推动区域经济社会高质量发展的核心动力。近年来，徽州区人社局始终坚持“党管人才”原则，紧扣全区主导产业发展需求，以“徽聚英才行动”为总抓手，聚焦“真招实策聚人才、真金实银留人才、真才实干用人才、真情实意爱人才”的工作理念，全方位构建引育留用全链条人才服务体系，为建设英才荟萃的人才强区筑牢坚实根基。

一是精准施策，构建多元化引才体系。始终坚持产业导向，贯彻落实我区人才政策，2024年区委人才工作领导小组印发了《深入实施“徽聚英才行动”加快建设英才荟萃人才强区的若干措施》，覆盖战略领军人才、科研硕博人才、青年俊才、徽工巧匠、文旅人才等七大重点群体，形成全方位、多层次的政策支持体系。创新引才模式，一方面走出去“招”，2025年与安徽科技学院、安徽农业大学完成地校合作签约，建立校地、校企双选机制，组织徽州区57家企业走进省内外高校，开展“招才引智高校行”“人才徽州行”“生临企境”等活动18次，招引来徽就业高校毕业生130余人，发放市外高校毕业生招引补贴85万元。另一方面搭平台“聚”，推进企业与高校院所深度合作，完成新签产学研项目10个，滚动实施52个。截至目前，建成5家博士后科研工作站（含1家国家级），在站博士4名；成功聘用1名省级、1名市级“科技副总”，通过柔性引才提升企业科研实力。同时多渠道“引”，持续推进教育、医疗开展事业单位绿色引才工作，公开招聘急需紧缺专业教育医疗人才6人；招聘炎培职业学校徽州校区教师6名；谷捷、卓朴等2家企业与黄山炎培职业学校共建的“定制班”中，已有48名学生入企就业。持续打造“人才飞地”，用活科创中心引才，派驻2批8人次干部入驻科创中心，今年先后拜访和接待企业共计101批次，对接项目线索15条，注册落地项目1个；用活驻杭青年人才联络站，累计联系和走访青年人才7人次，新增在杭青年人才4人，累计达85人。

二是精耕细作，打造全链条育才平台。聚焦技能提升，构建“培训+平台+认证”全链条培育体系，推行“岗位需求+技能培训+等级评价”项目制培训模式，围绕企业紧缺岗位开展保育员、徽厨、民宿管家等补贴性职业技能培训，今年以来累计培训2715人次。强化高技能人才培育，推进技能大师工作室规范化建设，目前已建成24家技能大师工作室，形成“国家级1家、省级2家、市级11家、区级10家”的立体化培养体系，2025年全年新增技能人才超1046人，其中高技能人才894人，技师及以上27人。聚焦乡村振兴，建立“双高双好双强”乡村工匠评价标准，扎实推进我区乡村工匠“千师万匠”培育工作。截至目前，全区已有105人入选市级乡村工匠，17人获评省级乡村工匠名师，1人荣获国家级乡村工匠名师，形成了“活态传承传统技艺、文化赋能乡村振兴”的生动局面。此外，通过“访企入村”专项行动和25名人社服务专员队伍，精准对接企业需求，全年服务企业262家次，解决用工问题102个，帮助企业招工886人。

三是精心保障，营造高品质留才环境。坚持“政策找人、政策敲门”，优化政策兑现机制，每年设专项资金500万元，实行“一季度一申报，申报即认定”，2025年累计认定“迎客松人才”146人，兑现补贴资金293.18万元，有效减轻人才生活压力。强化住房保障，按“拎包入住”标准打造两期人才公寓84套，目前已入住高层次人才75人，逐步构建起“货币补贴+实物保障”双轮驱动住房体系，让人才安居更安心。完善全周期服务，在医疗、教育、旅游等方面为人才提供优质服务，今年以来协调解决高层次人才子女就学、体检等事宜20余件；完善人才“30分钟”暖心服务圈，将25户商家纳入人才服务联盟商圈，开发微信验证小程序，扩大人才服务范围；组织3名技术类专业人才赴宁波参加疗休养活动。丰富人才生活，开展“青年夜校”、青年人才联谊等活动7场，吸引230余人次参加。此外，落实援企稳岗政策，发放失业保险稳岗返还资金416.98万元，惠及754家企业；发放创业担保贷款139笔4579万元，带动就业320人，为人才创新创业保驾护航。

各位媒体朋友、各位来宾，经过持续努力，我区人才队伍不断壮大。目前，全区迎客松人才总数达328人，拥有高层次人才119人，同时在库旅外人才也达到244人，人才对产业发展的支撑作用日益凸显。下一步，徽州区人社局将继续深化人才发展体制机制改革，重点做好三方面工作：一是持续优化政策体系，会同市、区两级人才工作主管部门，加大对新兴产业人才的政策倾斜；二是强化平台载体建设，推进博士后科研工作站、技能大师工作室提质增效，深化校地校企合作，推动更多科技成果转化；三是提升服务保障水平，延伸服务链条，创新服务模式，让更多人才在徽州安心工作、舒心生活、放心发展。

人才兴则徽州兴，人才强则徽州强。我们诚挚邀请各类英才扎根徽州、创新创业，与我们携手共绘徽州区高质量发展的美好蓝图！