主动回应：（工资拖欠）徽州区人社局“红黄蓝”模式推进治理欠薪工作

今年来，徽州区人社局积极构建和谐劳动关系，多举措筑牢劳动保障线，切实维护劳动者合法权益。

红色领航，规范用工新生态。以“党建+劳动保障”为核心，党员干部带头深入企业、建筑工地开展劳动保障法律法规宣传活动31场次、覆盖群体400余人次，积极调处劳动纠纷案件300余起，进一步提高企业和劳动者法律意识。

黄色预警，织密风险防护网。全面推行工程建设领域“一金三制”制度，依托“智慧黄山工地”等平台动态监测全区17个在建工地工资支付情况，对资金流转异常项目即时标记预警。累计排查新建项目10个，提前化解欠薪隐患2个。

    蓝色攻坚，深化治欠新机制。构建“府院联动、部门协同、属地兜底、行业主管”的综合体系，推动欠薪治理工作从“单点发力”向“全域攻坚”升级。截至目前，累计处理欠薪线索318件，为620名劳动者追讨工资772万元。