【新闻发布会解读】区人社局副局长庄萍解读2022年劳动力市场监管领域工作成效

各位新闻界的媒体朋友：

大家好! 非常高兴参加录制此次新闻发布会，今天重点向大家介绍2022年劳动力市场监管领域工作成效。在这里，我代表徽州区人社局感谢我们新闻界的媒体朋友们长期以来对徽州区人社工作给予的关注、关心和大力的支持。

一、聘用情况：加大“双招双引”力度，完成校企定制31人、市外招引高校毕业生78人，兑现 2021年度市外招引对象补贴36.8万元。开设创业培训班4期，培训学员120人，培训后实现创业56人，培训促创业率46.67%。进一步简化人力资源服务机构行政许可手续，今年新增许可10家，目前全区人力资源服务机构达到15家。加大政策宣传，省级以上媒体发表宣传信息83条，优化服务流程，对经营性人力资源服务机构和各类社会组织为我区企业引进劳动力的，采取“免申即享”的模式给予每人300元补助，提升民营人力资源服务机构服务企业招工积极性。

二、工作时间：推动工时制度落实，不定期深入实行特殊工时制度的企业开展用工情况抽查26家。依法受理并处置工时休假等相关投诉举报案件2件，协调处理2件，涉及农民工2人，调解成功率100%。开展工时休假等劳动用工方面专项检查，严格执行《网络舆情、职工上访风险防范工作预案》。截至目前，我区未发生因加班加点、加班工资、带薪休假导致的网络舆情、职工上访现象。

三、裁员规定和裁员成本：制定《防范和应对大规模裁员和失业风险专项预案》，防范化解规模裁员风险，积极深入25家企业宣传解读企业规模裁员工作指引，指导和督促企业落实规模裁员规定，避免规模裁员导致的网络舆情、职工上访现象。

四、工作质量：一是规范劳动人事争议调解仲裁建设。完成仲裁院标准化基本建设，配备调解室、仲裁庭和统一服装，仲裁经费列入财政预算，仲裁院足额配备人员。实现仲裁案件“省调解仲裁信息系统”线上办理，人社部“互联网+调解”平台案件办结率100%。二是加大实名制帮扶力度。离校未就业高校毕业生帮扶率达100%，失业人员再就业1417人、就业困难人员再就业229人，分别完成目标任务的202.43%、229%。失业人员帮扶就业率84.29%、就业困难人员帮扶就业率100%。三是做好求职用工对接工作。针对企业用工需求，多平台开展招聘宣传，常态化开展“就业春风行动”“就业援助月”“走百镇联千村”“返乡农民工专场招聘”等“2+N”系列招聘活动，建立重点企业用工“白名单”，落实企业招工定制服务。共举办“2+N”系列招聘会248场，服务民营企业130户、各类劳动者16526人，累计提供岗位19965个次，初步达成就业意向2397人，帮助企业招工上岗834人。四是人社政务服务好评率100%。完善“好差评”系统实时评价功能，推进人社窗口综合柜员制改革，全面推行证明事项告知承诺制。扎实开展 “人社服务快办行动”“局长走流程活动”“人社业务练兵比武活动”，实现人社政务服务好评率100%。五是完成劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作。书面审查涉及区内240家企业，同比增长50%以上，42家企业获评区级“劳动保障诚信A级示范单位”，向省厅推荐黄山中泽新材料有限公司为“安徽省劳动保障诚信示范单位”，并向社会信用信息平台推送评价结果。六是落实农民工工资保证金保函替代制度。严格执行《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，免缴农民工工资保证金1092.3万元，保函替代释放工资保证金268万元。七是加大创业扶持力度。发放创业担保贷款246笔5294万元，其中个人创业担保贷款242笔4584万元，带动就业586人，分别完成目标任务的132.35%、213.21%。八是全面推行职称一网通办。共审核线上提交职称评审99人，其中民营企业提交审核38人；已完成职称认定141人，其中民营企业认定助理工程师51人；职称异地互认1人。九是开展劳动关系协调员培训。共114名学员通过2022年度劳动关系协调员培训等级认定考试，完成目标任务的114%。

五、企业感受：根据市、区营商办要求，组织专人采取走访形式，协助引导区内样本企业和个人开展劳动力市场监管问卷调查填写，确保100%好评。

发布会到此结束，谢谢大家！