区人社局三季度《政府工作报告》任务分解表

序号

主要任务

责任领导

责任单位

责任股室

具体细化落实措施

落实情况

7

城乡常住居民人均可支配收入增长与经济增长基本同步。其中农村常住居民人均可支配收入总量、增速高于全市平均，增速高于城镇常住居民人均可支配收入。

▲方红雨

程海狮

何建中

程丽群

范行军

区人社局
区农业农村局
各乡镇

局办公室

（吴玉燕）

一、做好业务培训和上户走访工作，提升样本点记账精准度；开展农民收入调研，分析四项收入构成及发展趋势，提出促进农民增收的工作举措；谋划重点村扶持项目，积极培育新型农业经营主体，增加就业渠道；落实落细各类惠民惠农补贴政策；大力发展村集体经济和乡村运营，稳步推进村集体经济收益股份分红。

二、开展“2+N”招聘等促就业稳就业活动，做好高校毕业生、返乡农民工等重点群体稳就业工作，加大创业担保贷款政策宣传，释放创业带动就业的倍增效应；落实各项工资福利政策，推进养老保险提档扩面，持续推进治理欠薪行动。

上半年城镇常住居民人均可支配收入25875元，排名全市第1，增速4.2%，排名第4。预计前三季度城镇常住居民人均可支配收入40781元，增速5%。

上半年徽州区农村常住居民人均可支配收入15571元，位居全市第2，增幅6.8%，位居全市第2。预计前三季度农村常住居民人均可支配收入20926元，增速8.5%。

35

打造“徽聚英才”升级版，常态推进招才引智高校行、人才徽州行、博士企业行等活动，落实企业自主认定人才办法，引进硕士及以上高层次人才10名以上。

▲程海狮
  程丽群
  范行军

区人社局
区人才局
开发区管委会

区人才中心

（黄菲菲）

一、加强与市内外高校对接与合作，组织企业赴省内外高校开展招才引智活动10场次以上。

    二、组织开展“生临企境”就业体验活动、人才徽州行、博士企业行等人才活动，助推企业发展。

一、组织安徽卓朴智能装备有限公司、黄山中广泰特种设备有限公司等57家次企业赴安庆师范大学、南昌理工等12所高校开展“招才引智高校行”活动13场次，提供适合高校毕业生的青年就业岗位628个次，招引市外高校毕业生123人。

二、举办“生临企境”活动3场次，组织110名学生赴圣戈班汇杰（安徽）新材料有限公司、安徽新远科技有限公司等8家重点企业参观体验；实施“迎客松英才计划”及徽聚英才行动，引进硕士23名。

113

落实就业优先政策，健全重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶，新增就业1100人以上。

程海狮

区人社局

区人才中心

（黄菲菲）

一、常态化开展“2+N”招聘等促就业稳就业活动，全年开展“2+N”招聘会90场次以上。

二、抓牢重点群体就业底线，统筹推进退役军人、残疾人、就业困难人员、失业人员等重点群体就业，进一步稳定就业岗位。

一、常态化开展“2+N”招聘，累计开展线上线下招聘会180场次，服务民营企业2932户次，发布岗位31558个次，初步达成就业意向3436人，新增就业1568人。

二、失业人员帮扶再就业925人，帮扶就业率100%，就业困难人员就业90人，帮扶就业率100%。