区人社局2025年度（公需、新进、三支一扶人员培训经费）项目支出绩效目标表

作者：徽州区人社局发布时间：2025-08-26 10:49 信息来源：徽州区人力资源和社会保障局阅读次数：次

字号： 大中小文本下载我要纠错打印收藏

项目名称			公需、新进、三支一扶人员培训经费
主管部门及代码			[060]黄山市徽州区人力资源和社会保障局		实施单位	黄山市徽州区人力资源和社会保障局
项目来源			本级申报项目		项目期	4年
项目资金（万元）			年度资金总额：		19.00
			其中：财政拨款		19.00
			上年结转		0.00
			其他资金		0.00
年度目标	组织“三支一扶”高校毕业生到基层工作锻炼，保障在岗三支一扶人员补助及时发放到位、完成事业单位新进人员培训、专业技术人员培训，提高专业素养，对培训产生的费用支出
绩效指标	一级指标	二级指标		三级指标	指标值
	产出指标	数量指标		培训场次	≥1次
		质量指标		培训出勤率	100%
				社保支出合规性	严格执行相关财经法规、制度
				培训计划完成率	100%
		时效指标		支出时效性	≤1年
				项目计划完成时间	≤1年
		成本指标		项目总成本2025年	≤190000元
	效益指标	经济效益指标		对事业发展的影响	影响程度明显
		社会效益指标		对单位履职、促进事业发展的影响或提升程度	提升程度明显
		生态效益指标		不适用	不适用
		可持续影响指标		对单位履职、促进事业发展的持续影响程度	影响程度明显
	满意度指标	满意度指标		公众满意度	≥98%
				培训学员满意度	≥96%

扫一扫在手机打开当前页