关于对政协黄山市徽州区第九届委员会第三次会议第23号提案的答复

桂利权委员：

您在区政协九届三次会议期间提出的关于振兴黄山茶产业人才培养与发展的提案收悉，经研究办理，现答复如下：

徽州区是古徽州域名传承地，是中国十大名茶“黄山毛峰”原产地和核心产区、中国名茶之乡。域内现有茶园面积5.3万亩，先后获得“全国茶旅融合十强示范县”“全国‘十三五’茶业发展十强县”“科技兴茶富民典型县域”“‘三茶’统筹先行县域”“茶业乡村振兴发展县域”等荣誉称号连续16年荣获“全国重点产茶县域”。黄山毛峰制作技艺入选《人类非物质文化遗产代表作名录》，近年来，徽州区把茶产业作为特色产业，以茶产业人才培育及科技创新为重点，并取得了积极成效。

一、“技能培训”壮大本土茶业人才队伍

一是举办茶艺师评茶员培训提高茶业从业人员职业技能水平。在富溪乡碣石村、富溪村、光明村，举办的评茶员（初级）技能培训班培训村内茶行业从业人员、茶文化爱好者60余人，引导学员深入了解茶文化，掌握精确的茶叶评审技术，并全方位提高学员在评茶领域的专业技能。有助于打造一支业务素养高、本领强的评茶员队伍，进一步弘扬黄山毛峰茶文化，推动茶产业又好又快发展。二是开展农民素质素养提升行动，提高茶农素质。2023年在洽舍、杨村、富溪3个产茶乡，联合安徽省农科院茶叶研究所专家针对茶叶病虫害防治技术及高产栽培技术开展培训，培训茶农150余人。

二、“引才借智”提升茶叶科技赋能优势

一是成立黄山毛峰产业科技特派团，该团拥有科技特派员17名，其中高级职称10人，中级职称5人，涉及种植业、加工和品质把控、市场营销、经济管理等学科方向，拥有新品种、绿色防控技术、土壤地力提升、加工品质提升等成果20余个。重点服务谢裕大茶叶股份有限公司、黄山市徽州区浮溪人家茶业有限公司等8家企业，直接帮扶杨村乡山口村等行政村10个，服务新型农业经营主体4个。二是积极打造洽舍乡省级“三化”（生态化、标准化、宜机化）示范茶园和坑上5G智慧生态茶园，其中，坑上5G智慧生态茶园获2022年全国5G应用征集大赛乡村振兴专题赛决赛二等奖，入选安徽省2023年“数字农业工厂”名单、“第六届数字中国建设峰会”成果展，树立茶园管理新标杆，带动全区茶园管理水平进一步提升。三是正式试运营黄山市茶产业大脑，“茶农码”中蕴含茶农、茶园、核定产量等基本信息，茶企扫码同步实现电子茶标划转，打通鲜叶交易“线下”与“线上”关键环节，有效防止外来茶叶以次充好，防止“劣币驱逐良币”，稳步提升黄山毛峰富溪产区茶品牌价值。

三、“搭建平台”激发产业人才创新活力

一是强化政策支持。制定《徽州区茶产业高质量发展实施方案》《关于提升全域茶园病虫害绿色防控水平打造全域茶叶无农残区的实施方案（2022年－2025年）》等一系列政策，通过建设高标准茶园、培育经营主体、实施全域茶园病虫害绿色防控、延伸产业链条等措施，着力打造全域茶叶无农残区，助力茶产业高质量发展。二是深化茶旅融合。结合地域农业特色，推行“茶叶+文化+旅游”多元化发展。先后举办黄山毛峰文化节、安徽省首届茶叶加工工职业技能大赛等茶产业特色节会活动。建成茶叶博物馆2家（谢裕大、光明）、茶旅结合景区（基地）4个（谢裕大、光明、富松、坑上）、茶叶农家乐27家、“田园综合体”2家（谢裕大、光明），打造“吃、住、游、购、娱”等一条龙特色旅游茶产业。

四、“产教融合”开展订单人才培养模式

一是挖掘了一批乡村“土专家”“乡创客”。以培育我区乡村产业发展人才为切入点，共遴选了22名乡村土专家，20名乡村创客。其中茶叶类人才20余人，占比达48%，积极推荐此类茶叶人才参加省级头雁培训、青年农场主培训等，以学促进。二是开展农技推广人才定向培养。2023年徽州区基层农技推广人才定向培养 4个专业共5名，2024年我区申报基层农技推广人才定向培养需求数3名，充实乡镇农业技术人员队伍，促进茶产业高质量发展。

办复类别：A类

联系单位：徽州区农业农村局

联系电话：0559-3580056

                                2024年 7 月9日