区统计局“三强化、三到位”做好劳动工资统计工作 

一、强化时间节点，指导到位。根据国家报表制度时间节点要求，指导全面统计的机关事业单位、抽样统计的线上线下法人单位，按月收集整理数据来源依据，建立健全劳资统计电子台账，做好季度、年报报表填报工作。

二、强化基层管理，规范到位。按照“统一管理、分级负责”“管行业必须管统计”原则，加强与“管理端”协同配合，规范统计基础工作，确保准确纳统单位从业人员与工资情况及时准确。

三、强化数据质量，审核到位。重点关注行业平均水平，严把数据审核关，“随报随审”、追踪问寻“异常波动”指标，常态化横纵向比对查询人员及工资总额等重点指标，确保数据来源依据充分、支撑有力。