关于加强园区非公企业党建工作的实施方案

园区各非公企业党组织：

为进一步加强园区非公企业党建工作，全面贯彻落实党的二十大精神，深入实施“双创两提升”工程，筑牢基层战斗堡垒，提升党建工作科学化、规范化水平，促进非公经济党建提质增效，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总体要求，以强化政治功能提升基层组织力为重点，以“组织争先、党员争优”为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建赋能企业高质量发展。

二、总体要求

坚持固本强基，全面推进党组织标准化规范化建设，压紧压实从严治党主体责任，不断增强党组织的号召力、凝聚力和影响力，凝聚干事创业力量，为企业高质量发展提供组织保障。

三、工作措施

（一）压实党建责任

1.压实园区党工委主体责任。结合党工委班子成员职责分工，将党建工作任务细分到每位班子成员，构建党建与业务工作同研究、同部署、同考核的工作格局。建立园区党工委定期分析研判机制，即园区党工委每季度至少专题研究园区非公党建工作一次，每半年召开一次工作推进会。按照网格化包保，由党工委班子成员牵头各网格开展企业党建工作季度督查和指导，每年给企业党组织讲一次党课。

2.发挥园区党工委“一线指挥部”作用。健全园区党建组织架构，建立完善“开发区党工委+非公企业综合党委+产业综合党委+非公企业网格+非公企业党组织”纵向组织体系。实行“网格长+多元网格员+党建指导员”的“一长两员”模式，配强配齐工作力量。依托网格化管理模式，成立网格综合党委，与园区非公企业综合党委实行“两块牌子、一套人马”。

3.深化基层党建述职评议机制。建立基层党组织书记“双向述职”制度，即向园区党工委和支部党员分别述职。园区党工委结合日常工作实绩表现和党员的评价反馈，确定党组织书记的年终评议结果，并作为津贴发放的重要依据。日常定期听取党组织书记工作汇报，及时指导解决企业党建工作中出现的问题。

4.构建“五领十共”工作格局。推深做实非公企业党建带群建工作，指导企业根据自身需求和实际制定党建带群建“五领十共”工作清单，遴选出首批先行试点企业。重点抓好群团组织推优入党工作，由党支部牵头，带领群团组织在企业开展“创新能手促转型”、“金点子促发展”、“师带徒”等评比表彰，共同发现人才、培养人才、留住人才，带动群团组织健康快速发展，进一步扩大党组织的影响力和凝聚力。

5.推动党建融合企业发展。鼓励和引导企业将党的建设写入企业章程，提倡企业党组织成员和管理层人员双向进入、交叉任职，让党组织参与企业经营发展，切实提高党组织的认可度和影响力。探索建立党建工作与企业发展互融共促机制，设立党员示范岗、签订党员身边无事故倡议书、开展反诈反邪宣传等，以党建文化引领企业文化，推动党建工作向企业“神经末梢”拓展延伸。

（二）加强党员政治理论学习

1.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的二十大报告作为主题党日的必学内容。制定年度学习计划，列出必读书目和篇目，有计划的进行全面系统学习。在企业开展宣讲报告会、赠送学习书籍，引导广大党员和职工群众拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.落实支部组织学习。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，抓好党员集中理论学习。拓展“红色基地+党性教育+听先进事迹”模式，创新学习载体，丰富学习内容。注重运用学习强国、共产党员网、安徽先锋系列平台等线上学习资源，组织党员积极参与线上学习，拓展学习范围和深度，提升学习便利性。

3.加强教育培训。落实分级培训要求，组织党组织书记培训班，组织支委班子成员、党务工作者轮训班，全面提升基层党建工作水平。发挥现场教学、实地观摩、先进典型现身说法作用，组织党组织书记到先进党组织企业参观学习，到高校接受“企业+党建”管理理论学习，多渠道、全方位提升教育培训质量。

（三）严格党员教育管理

1.严明组织纪律。党组织书记、班子成员带头履行管党

治党责任，严格执行党内制度，做到以上率下。始终把“学习党规党纪”摆在重要位置，以身边人、身边事开展警示教育，筑牢党员思想防线，增强党员遵纪守法意识和自觉抵制各种诱惑的能力。建立健全“三会一课”请销假制度，并加强监督管理。

2.开展谈心谈话。严格落实谈心谈话制度，了解党员思想动态，及时纠正错误观点想法，引导党员讲党性、重品行，履行党员职责，发挥党员作用。面对个别党员出现思想问题，摒弃“好人主义”思想，正面开展教育工作，分级分层开展提醒谈话，即纪工委与党支部书记谈，党支部书记与党员谈。

3.实行量化考核。开展民主评议党员工作，按照日常考评、组织评定、正向加分，量化党员先锋指数，评定先锋党员、合格党员和警示党员，并予以通报。对先锋党员要加大鼓励，继续发挥模范引领作用。对警示党员要及时提醒，引导其正确履行义务，积极参加党内生活。

4.加强党员组织关系管理。开展企业党员组织关系摸排工作，对入（离）职党员及时办理党组织关系转接，确保每名党员及时编入党组织，接受党组织的教育、管理和监督。做好企业流动党员登记造册，开展关心关爱，督导其参加学习教育和组织生活，发挥党员先锋模范作用。

（四）宣传推广“学习强国”的使用

1.分级分层开展推广使用工作。园区网格员负责指导党组织书记、党务工作者的“学习强国”手机APP下载使用，各党支部班子、党务工作者负责党员职工的手机APP下载和每日使用。同时鼓励各企业入党积极分子、党外人士积极下载使用。

2.开展系列评比表彰活动。园区党工委每月开展一次评比活动，根据个人学习活跃度及积分数据，从高到低对前50名进行通报表彰，授予“优秀学员”“学习标兵”等荣誉称号。各企业的入党积极分子、党外人士也可参与评选表彰活动，共同纳入后台积分管理。

3.强化学习监督管理。组建“学习强国”学习交流群，邀请企业行政负责人、党组织书记、党务工作者进群，通过支部书记带动党员、党员带动群众的方式，强化学习引导，激发学习热情。党组织书记对学习不积极的党员要及时提醒，园区党工委对督促不力的党组织书记要求限期整改。各党组织的“学习强国”下载学习情况纳入党组织标准化规范化建设内容，并作为党组织和党组织书记评先评优的重要依据。

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