徽州区“点单式” 培训精准赋能 农技队伍能力全面提级

近年来，徽州区聚焦粮食和重要农产品稳定安全供给，以提升基层农技人员专业能力为核心，创新培训模式、优化培训内容。2025年已组织 70 名基层农技人员参加能力提升培训，实现培训率100%，为全面推进乡村振兴注入坚实农技力量。

精准建库，夯实骨干人才根基。围绕农技推广队伍梯队建设需求，按照在编在岗农技人员总数15%的比例，优先推荐有突出贡献、获表彰奖励的人员纳入省级骨干人才库，确保人才选拔精准化、优质化。2025年已组织4名骨干农技人员参加省级能力提升培训，进一步强化了农业核心技术推广力量，为基层农技服务发挥了 “领头雁” 作用。

创新模式，“菜单式” 培训破解需求痛点。打破传统“大锅饭”式培训模式，聚焦农业生产实际需求和农技服务中的难点问题，通过走访区、乡两级农技人员，精准摸排基层在粮食作物高产栽培、油菜油蔬两用、药食同源中药材开发、夏秋茶提质加工等方面的知识弱项和技能短板，推出“菜单式”培训课程，由农技人员结合自身需要自主“点单”选学，实现“需什么学什么、缺什么补什么”，有效提升了培训的针对性和实用性。

优配师资，推动培训内容落地见效。紧扣“菜单”课程设置，精心选聘农业科研院所专家和一线农技骨干组成讲师团队，采取“理论讲解+案例剖析+现场互动”相结合的方式，深入浅出讲授农业关键技术及行业前沿动态，针对生产实践中常见难题提供可操作的解决方案，确保学员“听得懂、学得会、用得上”，促进知识技能快速转化为为农服务的实际能力，助力农技人员更好担当政策“宣传员”、技术“指导员”和产业“服务员”。

跨省取经，拓宽视野激发创新思路。组织农技人员赴浙江省嘉善县、南湖区、秀洲区开展“实训+观摩”专题教学，沉浸式学习农业现代化“浙江经验”。实地考察嘉善县红菱村稻田景观与农文旅融合项目、南湖区联丰村“三治会堂”乡村治理模式、大云碧云花园农业全产业链运营实践，深入解读缪家村在“千万工程”中的创新路径。通过产业融合、乡村治理、共同富裕等多维度学习，参训人员既认清了自身差距，也拓展了农技推广与产业服务的新思路。

下一步，徽州区将持续完善“菜单式”培训机制，结合农时季节特点和产业发展趋势，进一步创新培训形式、充实课程体系，为基层农技人员搭建更加精准高效的学习平台，推动农技队伍加快向“土专家”“田秀才”转型，以专业能力提升全面赋能农业高质量发展，为乡村振兴提供更加坚实的科技和人才支撑。